Lærling- og mentorordning

Lærling og mentorordning i VAM

Vi har en velfungerende lærling- og mentorordning i VAM. I 2016 fik vi uddannet 8 mentorer på et kursus særligt skræddersyet til virksomhedens behov. Efterfølgende blev viden fra kurset opsamlet i en mentormappe, som skal hjælpe mentorerne med deres arbejde.

Vi har altid elever under uddannelse. Hver elev har deres egen erfarne mentor, som de kan gå til med spørgsmål, og som hjælper dig godt igennem dit lærlingeforløb.

Som lærling i VAM er det vigtigt, at du lever op til vores krav, men du tør også stille krav til os.

VAM er godkendt til at uddanne:

• Anlægsstruktører

Struktøruddannelsen

Vi uddanner anlægsstruktører, og har altid struktørlærlinge i firmaet. Vi mener det er vigtigt, at man har en uddannelse inden for det fagområde, man arbejder med. Der er to typer struktøruddannelser – anlægsstruktør og bygningsstruktør, og vi uddanner anlægsstruktører.

Uddannelsen varer fra 3 år og 6 måneder og op til 3 år og 9 måneder, alt efter skolestart og hvornår svendeprøven aflægges. Der er mulighed for at få afkortet uddannelsen, hvis man for eksempel har noget erhvervserfaring eller anden uddannelse.

For mere information se: Entreprenørbranchens Fællesudvalgsside om Struktøruddannelsen

Lærling i VAM

Hos VAM er vores lærlinge ikke bange for at spænde hjelmen, smøge ærmerne op og tage fat.

VAM’s lærlinge:

• Passer på sin værktøjskasse og har orden i sine ting
• Møder frisk på arbejde med madpakken smurt
• Holder sine aftaler, møder og afleverer sine ting til tiden
• Er nysgerrig og tør spørge
• Er klædt på til både nye udfordringer og koldt vejr

VAM’s mentorer:

• Tager gerne høreværnet af for at tage en samtale med dig
• Introducerer dig til virksomheden og dine nye kollegaer
• Er erfarne og fagligt dygtige
• Har kendskab til dit skoleforløb
• Vil støtte og hjælpe dig igennem din læretid, også når du er på skole
• Er din nærmeste kontaktperson

Overskudsdeling

I VAM er vi stolte af vores fælles overskudsdelingsordning. Når vores medarbejdere yder et godt stykke arbejde på projekter, og når det går godt for virksomheden generelt, så får medarbejderne del i det.

Særligt for lærlinge:

På dit hovedforløb og i praktikken får du del i virksomhedens samlede overskud.