CSR og samfundsansvar

CSR rapport 2019/2020

CSR-rapporten er et sammendrag af vores eksisterende arbejde med forbedringer i 2019, og hvad vi planlægger for 2020 og frem. Læs vores seneste CSR-rapport her:

CSR-rapport 2019/2020

Årsrapport dækker perioden 1. januar 2019 – 31. december 2019.

Derudover er vi stolte af, at virksomhedens medarbejdere tager del i og ansvar for virksomheden gennem deres daglige virke i hverdagen og vores incitamenter. Alt arbejde med samfundsansvar er derfor en opgave for hele organisationen – og vi tager alle et ansvar for at blive bedre, dag for dag.

Vi ved, at man aldrig kan blive 100 % bæredygtig, men derfor er vores valg stadig vigtige. De bestemmer, hvordan vi bærer vores samfundsansvar med os og skaber bæredygtighed. Derfor er rapporten et udtryk for, hvordan vi gerne vil arbejde på at blive en bedre virksomhed for samfundet – gennem små og store forbedringer.

Arbejdet med CSR

I 2015 begyndte VAM at arbejde struktureret med CSR – og derved at gøre det mere synligt for vores medarbejdere og omverdenen, hvad vi laver. Nedenfor kan du finde vores CSR rapporter fra tidligere år. Her kan du læse om, hvordan vi i VAM bliver mere og mere bæredygtige i vores arbejde.

CSR årsrapport 2018/2019

CSR årsrapport 2017/2018

CSR årsrapport 2016

CSR årsrapport 2015

Politikker relateret til CSR

Vi har udformet en række politikker der relatere sig til virksomhedens arbejde med CSR. Vi har politikker indenfor følgende områder:

• Klimapolitik
• Menneskerettigheder
• Arbejdsforhold og arbejdstagerrettigheder
• Samfundsansvar

Politikkerne kan læses her

The Global Compact

VAM er glad for at bekræfte sin støtte til de ti principper i FN’s Global Compact.

I vores CSR årsrapport beskriver vi de handlinger, vi iværksætter for at integrere de ti Global Compact principper i vores forretningsstrategi, vores fælles kultur og i den daglige drift.

FN’s verdensmål for bæredygtig udvikling

Den 25. september 2015 vedtog verdens stats– og regeringslande på FN topmødet i New York en ambitiøs og transformativ udviklingsdagsorden. 17 konkrete verdensmål blev formuleret og trådte i kraft den 1. januar 2016,og skal frem til 2030 sætte en kurs for FN’s medlemslande mod en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og den planet vi bor på.

De nye verdensmål for bæredygtig udvikling forpligter blandt andet medlemslandene til at helt afskaffe fattigdom og sult i verden, reducere uligheder, sikre god uddannelse og bedre sundhed til alle, anstændige jobs og mere bæredygtig økonomisk vækst.

I vores seneste CSR rapport beskriver vi løbende, hvordan VAM støtter op om og arbejder aktivt med udvalgte verdensmål. I VAM har vi prioriteret de mål, hvor vi som virksomhed kan og vil gøre en forskel for både mennesker og planeten.

Vi tager et socialt ansvar

Vi er sammen med en række lokale virksomheder gået sammen med Jobcenteret Norddjurs og nonprofit organisationen Code of Care. Sammen sætter vi fokus på at finde småjobs i virksomheder.

Sammen med Jobcenteret Norddjurs og Code og Care, tager vi i VAM et socialt ansvar og bidrager til en god indsats, der er målrettet en gruppe mennesker, som står udenfor arbejdsmarkedet, men som er parate til at varetage et job på nedsat tid.

VAM er en del af et taskforce, der aktivt arbejder for at flere virksomheder ser fordelen i at finde småjobs. Sammen vil vi skabe en arbejdskultur i Norddjurs, hvor der er plads til alle.